Nu het Griekse begrotingtekort is opgelopen tot 12,7 procent van het bruto binnenlands product en de buitenlandse schuld 130 procent bedraagt, krijgen de gewone Grieken de schuld: ‘zij hebben jaren zitten potverteren en ook nog de cijfers vervalst’.
Toch hebben juist buitenlandse banken geprofiteerd van de beleggingen in de Griekse staatsschuld. Om ze door de barre crisistijden heen te helpen, mogen banken tegen ongeveer 1% rente bij hun centrale banken lenen en dat tegen ongeveer 7% aan de Griekse staat uitlenen. Het kunstje gaat ten koste van de belastingbetalers in het land waar geleend en waar uitgeleend wordt. Niet gek dat banken weer winst maken en dat bijvoorbeeld het ING in 2009 voor een half miljard aan bonussen kon uitkeren.
De Amerikaanse bank Goldman Sachs heeft sinds 2002 voor 15 miljard dollar aan kredieten verstrekt en daar zelf 735 miljoen dollar aan verdiend. De bank hielp de grote Griekse staatsschuld te verhullen door middel van trucs. Zo werd in 2001 een miljardenlening als een valutatransactie gekenmerkt. Banken verdienen en de Grieken zouden tot in de verre toekomst hoge rentes en aflossingen moeten betalen.
Goldman Sachs heeft de toekomst zèlf geroofd, door geld te lenen onder voorwaarde dat opbrengsten van de staatsloterij en van de landingsrechten voor vliegvelden tot in de verre toekomst aan de bank toevallen. In de Griekse begroting staat die transactie als een verkoop en niet als een lening vermeld. Geen extra schuld, maar ook geen normale inkomsten meer. De volgende fase in de roof die de grote banken en speculanten bedrijven is nu: winst halen uit de koersdaling van de Griekse staatsobligaties.
NT en de vakbondsbestuurders van ABVAKABO FNV, BVPP en CNV Publieke Zaak hebben een principeakkoord gesloten voor 23.000 postbodes, postbezorgers en postsorteerders. Voor TNT Pakketservice, Transport en Express komen aparte CAO’s. De reformistische vakbondstop gaat akkoord met massaontslagen. TNT houdt vast aan haar plan om 11.000 postwerkers te lozen. Met oprotpremies wil de directie bereiken dat zo veel mogelijk postwerkers zogenaamd vrijwillig ontslag nemen. BVPP bestuurder Jekkers vindt: ‘Zelfs als dat veel oplevert, vallen er nog vierenhalf- tot vijfduizend gedwongen ontslagen’.
De looptijd van de CAO is van 1 april 2009 tot 1 januari 2012. Dit jaar pas is er een loonverhoging van 0,7% en volgend jaar 1% per 1 januari en 0,2% per 1 oktober. Over de eigen bijdrage pensioenpremie is geen overeenstemming. Daar wordt een ‘pensioenstudie’ naar gedaan. Mogelijk zal dan alsnog het loon per saldo dalen. De bestuurders waren de onderhandelingen ingegaan met een looneis van 1,5% per jaar. De vakbondsleiding gaat mee in de huilverhalen van de TNT directie over dalende postvolumes, waarmee het massaontslag wordt gerechtvaardigd. Maar TNT directeur Peter Bakker, die zelf een jaarsalaris van € 2 miljoen opstrijkt , zei in december 2009 tegen de aandeelhouders in 2015 een winststijging te verwachten van 16%. Die toename van de winst wordt verder gerealiseerd door de vaste postwerkers te vervangen door flexibele en goedkope werkers – die met zo’n deeltijdbaan nauwelijks in hun bestaan kunnen voorzien. De reorganisaties zijn al jaren aan de gang, waardoor de werkdruk enorm is gestegen.
De postwerkers hebben bij de estafettestakingen in 2008 en bij werkonderbrekingen en andere acties vorig jaar in Zaltbommel, Rotterdam en Heerlen laten zien dat door strijd succes kan worden behaald. Bijvoorbeeld een loonsverhoging van 3% en een nieuwe werktijdenregeling – noodzakelijk vanwege de te hoge werkdruk. Democratische strijdcomités op bedrijven kunnen het vakbondswerk oppakken dat de reformistische top laat liggen. Zo kan ook TNT worden aangepakt.

Neem een abonnement:    klik hier!                               |   

Opmerkingen, vragen, voorstellen?

Leg ze voor aan de redactie:     redactie@RodeMorgen.nl